日本相互証券の特徴 その
女性社員の活躍
まず最初に、みなさんが日本相互証券を選んだ理由から聞かせてください。
私は大学では文学部で歴史を学んでいました。歴史が動く際には、金融が強く関わっていることが多いと感じていたので金融業界にも興味があり就職活動をしていて、当社に巡り会いました。ただ、まさか自分が今のように第一線でマーケットに携わるとは想像していませんでした。
私はとても現実的な理由です。当時は就職氷河期で、いち早く内定をいただけたこと、そして本社が東京駅にあり通勤しやすかったことが決め手。「雨の日でも地下から傘をささずに通えるよ」と聞き、それいいな！と、なんだか働くイメージが具体的に持てたのを覚えています。（現在は秋葉原駅の目の前に本社があり、こちらも通勤に便利です。）債券に関する専門知識は入社してから学び、今も日々勉強中です。
ありがとうございます。次に、今のお仕事内容を簡単に教えてください。まずB.Tさんから。
人事総務として、会社の事業活動に関わる費用の処理や管理を行っています。まだまだ知識経験が足りないと感じる場面もありますが今後は業務のキャッチアップに留まらず、業務に関する専門性を高めながら会社に貢献できるようになりたいと思っています。
B.Tさんは席が近いので仕事ぶりを見ることがあります。とても前向きに取り組む姿勢が成長のスピードを加速させていると思います。
ありがとうございます。
Y.Aさんはトレーダーとして、今どんな仕事をされていますか。
はい。日本相互証券といえば国債のイメージだと思うんですが、私の部署は国債ではなく国債以外の債券である一般債を扱っています。一般債とは例えば自治体が発行する地方債や、企業の社債のことですね。一般債は銘柄数が多いので、毎日のニュースを追って、その会社に何が起きているかを見る必要があるのも面白さですね。
私はトレーダーではないのですが、奥深い業務である印象を持ちました。
H.Rさんはこれまで人事、総務も経験されていて、今は経営企画ですね。どんな仕事なんでしょうか。
守備範囲は広めです。経営会議の事務局やBCP（事業継続計画）、広報などを担当しています。人と人をつなぎながら、会社がスムーズに動く仕組みづくりを考え、最近は社員のアイデアを形にする「企画提案制度」の運営にも取り組んでいます。社内のいろいろな部署と関わる仕事で、当局対応もあるため慎重さが求められますが、人や仕事の流れが見えてくるところが面白いですね。
ありがとうございます。では話題を変えて、ふだんの社内の雰囲気や人間関係について教えていただけますか？
当社の社員は、一見普通に見える方でも会話の引き出しが多い。共通して言えるのは、皆さん真面目で、自身の役割に責任をもって取り組む人が多いところです。だからこそ少人数でも会社が成り立っていると思います。
私もどちらかというと真面目な人と相性がいいため、会社の雰囲気には馴染んでいると感じます。人間関係のストレスは私は感じないです。少人数の会社であるため違う部署の方が気軽に立ち寄り声をかけてくれることもあります。
他部署からの何気ない一言に救われることありますね。
そうですね。違う部署の先輩が「あのトレードはすごかったね。」と褒めてくださったこともあり、その際はとても嬉しかったです。大規模でない会社ならではの人間関係・文化とも思います。
私は、本当に穏やかな人が多いと思います。金融業界は少し怖い印象があったのですが、柔らかい雰囲気の中でその中でも業務には真面目に緊張感をもって取り組める環境であることはありがたく感じています。
当社は新入社員を「部の新入社員」というより「会社の新入社員」という見方で大事にしているところはありますね。
みなさんの目標とかロールモデルの話も聞きたいです。
今の部署で、ブローカーとはどうあるべきかを背中で見せてくれる上司を目標としています。優しくも、厳しくも教えてくれるので尊敬しているし、追いつきたいですね。
私の部署には、子育てしながら仕事もすごく早くて、何でも知ってる女性の先輩がいて。私が未熟で的外れな質問をしても穏やかに教えてくれるんです。このような先輩には憧れます。
私は正直、「この先輩を目標にしよう」という感覚はあまりなかったんです。だからこそ、その時々の自分なりのやり方で、試行錯誤しながらここまで来たように思います。最近は社内にもいろいろなロールモデルが増えてきていて、自分に合った形を選べるのは、とてもいいことだなと感じています。
ありがとうございます。日々の働きやすさについても教えてください。例えば転勤がないことや、制度の使いやすさはどうですか。
転勤がないのは将来設計がしやすいですね。仕事に振り回されない。生活の軸がぶれないのは大きいです。これに尽きると思います。
会社都合で転居することは基本ないですからね。
現在の本店の場所は、路線も多く通っており駅からも近く通いやすいことがありがたいです。
制度の話でいうと、H.Rさんがつくったという「企画提案制度」についてはどうですか？
ぜひ使ってほしいです！会社として、社員が自律的に考えて行動できる環境を整えようという方針があって、その一つとして提案しやすい仕組みをつくっています。社長に直接届けられるルートもありますし、身近な改善のアイデアを出す形もあります。
実は同期がもう使っていて、とても驚きました。若手でも一歩踏み出せる制度があるのは心強いです。
若手の声が上層部に届きやすくなっている感覚はありますね。人数が少ないから近い、だけでなく制度として道があることが良いと思っています。
余暇支援制度で旅行資金の補助という制度もありますね。
旅行補助金は使いやすいです。場所や予約サイトが限定されないので、自分の好きな形で使えますし、一緒に行った人の分も対象になるのがありがたいですね。
私も使ったことあります。1回の旅行だけじゃなくて、合算して使えるのも便利で。ちょっと良い宿にしようかなって思えるのが嬉しいです。
最後に、3人それぞれの今後のこと、キャリアについての考えを聞かせてください。これからどんなふうに働いていきたいですか。
私は、組織全体を俯瞰する視点をさらに磨きながら、これまでの経験を後輩世代に還元していきたいです。仕事と家庭のバランスを考えながら、その時々のライフステージに合わせて「できるベスト」を積み重ねてきました。遠回りに見えることもあったかもしれませんが、無理なく長く働き続けることを大切にしてきた結果が、今のキャリアにつながっていると感じています。
正解が一つではないからこそ、これからも自分らしいペースで、着実に積み上げていきたいと思います。
私は今後もプロフェッショナルを相手にマーケットに携わって金融資本市場に貢献していきたいです。将来的には子育てと両立しながら、自分の生活スタイルに合った形で働けたらと思います。それと、後輩を育成していきたいと考えています。今ちょうど育成している人がおり今後ノウハウを継承していきたいです。
私はまずは基礎知識を固めることが大事であると感じており、資格取得など自己啓発を続けていきたいです。また今は業務の習得が中心ですが今後は自分で課題を見つけ計画・実行までやり切れる実力をつけていきたいと考えています。やりたいと言ったら任せてもらえる環境なので、そのチャンスを活かしたいと思っています。
今日は、みなさんの仕事の話だけではなく、会社の空気感まで伝わる座談会でした。ありがとうございました。
私の場合、率直に言うと運の巡り合わせです。ただ政治経済分野には元々関心を持っていました。それまで債券のことは「さ」の字もよくわかっていませんでしたが、面接の際に面接官の方から言われた「政治や経済の動きを最前線で見られる」という言葉が決め手になって入社を決めました。世の中の様々な指標に使われる金利をこんなに身近に感じられる環境は他にあまりないと思うので、このような場所で働けるのは非常に幸運だと思っています。