当社は、2025年4月より、社員のモチベーション向上、当社の成長を担う人材確保を通じた金融市場インフラ機能の安定的な提供を図ることを目的に、3年連続となるベースアップを実施します。2025年1月に実施の定年後再雇用社員を対象とした給与水準の引上げと合わせ、全体で平均3.1％程度のベースアップとなります。
　当社は、今後も人的資源を最も重要な経営資源と捉えた取組みを継続してまいります。